主催者：慶元社長　参加者： 大阪 東京　仙台 営業所

*用意するもの　経営計画書 　仕事ができる人の心得

【言い訳】

適当にごまかすことです。できない理由を述べる。自己防衛で、自分が無能であることをアピールしているのにかない人のやることです。進歩の敵です。

【勢い】

実力をはるかに超えて勝ち続ける会社(チーム)には、負けるわけがないと信じて戦っている人が大勢いる。どんなに劣勢に陥っても、いつかは引っ繰り返してやるぞと本気で思い込んでいる。そして本当にそのとおりに勝ってしまう。

【育成】

簡単な仕事から少しずつ任せていくことです。1人で自立した仕事(始めから終わりまで)ができ、成果を上げられるようにする。最初に手抜きをすると、あとでなおすのに多くの時間がかかる。

【見当違い】

人は信用してよいが、仕事は信用してはいけない。社長が現場の仕事をしたのだから大丈夫でなく、社長が現場の仕事をしたのだから一番あぶない。ポイント、急所がずれている。

【残業】

今の若い人が最も重視している。お金を稼ぐよりも休みが多いことを望む。ならば会社は今の若い人に合わせる。時代は変わった。トップが減らすと決めれば減る。減らないのは社長の罪悪です。勤務時間を減らしても業績は下がらない。

【訪問】

「あなたの会社に仕事をお願いするよ」と言われるように活動することです。自分の存在を相手に伝える。訪問した痕跡を残さなければ意味がない。

【訪問回数】

お客様のところへ行った回数です。訪問件数よりも大切です。営業の戦力は商品ではない。訪問回数こそ、お客様の要望を引き出し、同業他社を圧倒する戦力であり、弾丸です。同業者と競合した時、結果は訪問回数の2乗に比例する。2回対3回の結果は、4対9となる。1人の彼女氏)に何度も通うことです。

【訪問回数の法則】

➀売り上げは訪問回数に比例し、利益は情報の質に比例する。②狙い撃ちは成果が低い。©販売は確率です。の絶対訪問回数を確保しないと、売り上げは上がらない。6回までの訪問は、やったうちに入らない。回数を確保できない理由は、移動時間が多いからです。移動時間の限界は、働く時間の40%です。⑤売り上げは過去2年間の訪問回数に比例する。6同業他社との戦いでは、相手の3倍の訪問回数を重ねることで必ず勝てる。①やる気のある時は回数を稼ぎ、気乗りしない時は件数を上げる。

充電式LEDワークライト

充電式LEDワークライトは、工事現場において不可欠な照明機器の一つです。特に、夜間作業や暗所での作業時に作業員の視認性を向上させ、安全かつ効率的な作業を支援します。従来のハロゲンライトや蛍光灯に比べて、省電力かつ長寿命であることが特徴であり、バッテリーで駆動するため、電源の確保が難しい環境でも使用できる点が大きなメリットです。

工事現場では、特に以下のような場面で充電式LEDワークライトが活躍します。まず、道路工事やトンネル工事などの夜間作業では、十分な照明がなければ作業効率が大きく低下し、事故のリスクも高まります。LEDワークライトは高輝度の光を広範囲に照射できるため、作業員の視認性を確保し、安全な作業環境を提供します。

また、建築現場や内装工事においても重要な役割を果たします。特に、屋内の電気工事や配管工事では、電気が通っていない状態で作業を行うことが多いため、充電式の照明が不可欠です。LEDワークライトは軽量で持ち運びがしやすく、設置場所を選ばないため、作業員が必要な場所に簡単に光源を移動できる利便性があります。

さらに、充電式LEDワークライトは防水・防塵性能を備えたモデルが多く、雨天や粉塵が多い現場でも安心して使用できます。一部のモデルには、マグネットや三脚取り付け機能があり、より柔軟な使用が可能です。

総じて、充電式LEDワークライトは、工事現場の安全性向上、作業効率の向上、環境への配慮という観点から、現代の建設業において欠かせないツールとなっています。